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Herzlich willkommen!

Betriebliche Schwerbehindertenpolitik ist ein wichtiges Aufgabenfeld für betriebliche Interessenvertretungen, insbesondere in Betrieben, in denen sich noch keine Schwerbehindertenvertretung (SBV) formiert hat, bzw. in denen keine SBV gewählt werden kann.

Mit Inkrafttreten des Sozialgesetzes neuntes Buch (SGB IX), „Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen“ hat der Gesetzgeber einen neuen politischen Anspruch für Menschen mit Behinderung formuliert:
Alle Mitglieder und Organisationen der Gesellschaft müssen sich fortan daran messen lassen, inwieweit sie sich dafür einsetzen, Menschen mit Behinderung die gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und damit auch am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen durch unser Beratungs- und Informationsangebot diesen Integrationsgedanken im Bewusstsein aller betrieblichen Akteure zu verfestigen und die bestehenden Lücken zwischen den gesetzlichen Auflagen und der betrieblichen Wirklichkeit für Menschen mit Behinderung zu schließen.

Arbeit und Leben Hamburg hat viele Jahre Erfahrung in der Fortbildung von betrieblichen Interessenvertretungen und möchten Ihnen mit dem Beratungsangebot des Projekts handicap gerne zur Seite stehen. Der Schwerpunkt liegt hier in der Beratung der Interessenvertretungen von kleinen und mittleren Betrieben zu den gesetzlichen Regelungen der Schwerbehindertenpolitik insbesondere zur Prävention und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Die Beratungen sind kostenfrei.
Rufen Sie uns an – wir freuen uns auf Sie!

Horst H. Hopmann
Geschäftsführer


»Unser Schwerpunkt liegt hier in der Beratung der Interessenvertretungen von kleinen und mittleren Betrieben zu den gesetzlichen Regelungen der Schwerbehindertenpolitik insbesondere zur Prävention und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement«

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